依据学校事业进步需要，安徽理工大学面向社会公开招聘13名硕士。现就有关事情通知如下：

1、招聘职位、专业及人数见附件

2、招聘条件

2019年应届或往届全日制硕士毕业生。获得海外硕士学位的，在海外的硕士学制不少于2年。

年龄低于30周岁。

拥有好的思想政治素养和道德品质，责任心强，甘于奉献。

拥有履行职位职责的专业常识和专业技能，具备较强的组织管理能力、交流协调能力和文字处置能力。

身心健康，达到《公务员录用体检通用标准》中规定的体检合格标准，能胜任本职工作。

品学兼优，未受过任何纪律处分。

3、招聘程序

互联网报名。报名日期：2019年4月30日2019年5月9日17：00，逾期不予受理。

需要提交的材料：

1.《安徽理工大学硕士招考报名表》。

2.一寸免冠照片。

3.本人身份证。

4.本科毕业证书和学位证书。

5.往届硕士研究生提供硕士毕业证书和学位证书;在海外获得学历学位的，须提供由教育部留学服务中心出具的《海外学历学位认证书》、留学回国职员证明及有关证明材料;2019年应届硕士研究生应提供经就读学校签署建议的毕业就业推荐表。

面试材料请打包发送，文件命名为：面试职位代码+名字+毕业学校+手机号码，材料投递邮箱：。

资格审察。学校依据面试职员提交的信息资料，根据招聘条件对面试职员进行资格审察，择优确定参加笔试职员，并将考试时间、地址等有关事情以通知或电话、邮件的方法告知面试者本人。

笔试。采取闭卷考试方法，笔试内容为招聘专业有关的专业理论常识，笔试成绩占总成绩的40%。学校依据笔试成绩高低，根据招聘人数1:3的比率确定进入试讲和面试环节的人选。参加笔试的人选，须提交个人有关证明材料的原件和复印件，进行资格复审。

试讲。面试职员进行15分钟的公开教学，学校组建试讲考核评价组，依据面试职员对专业常识的学会状况、逻辑思维能力、课堂控制力等基本要点进行综合考核。考核成绩占总成绩的30%。

面试。学校组建面试考核专家组，主要考查面试职员仪容仪表、语言表达能力、剖析能力、职业态度与专业常识等。面试考核成绩占总成绩的30%。

体检和心理健康测试。学校依据综合成绩，根据1：2的比率确定进入该环节的人选名单。体检和心理健康测试结果不合格者，不予聘用。

考察。学校依据综合成绩，由高到低等额确定考察人选。考察内容包含面试者的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等。考察不合格者不予聘用。对舍弃考察、体检资格或考察、体检不合格导致的空缺，可按综合成绩高低依次等额递补。

确定拟聘人选。学校依据考察状况，确定拟聘人选，并在安徽理工大学校园网对拟聘用职员名单进行为期不少于7天的公示，同意社会监督。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。

签订协议。聘用职员与学校签订就业协议。

5、有关说明

报名时，面试职员要仔细阅读《诚信承诺书》，提交的考试报名申请材料应当真实、准确。通过提供不真实报名材料骗取考试资格的，一经发现查实，即取消面试资格。

报名结束后，面试人数达不到笔试规定比率时，相应核减招聘人数。

拟聘职员报到时需提供就业推荐表、报到证、学历及学位证书，不可以全部提供者不予接收、聘用。

监督电话：、

招聘工作领导组办公室电话：

6、本通知未尽事宜，由人事处负责讲解。

原标题：安徽理工大学2019年硕士招聘通知

安徽理工大学招聘职位、专业及人数.docx

安徽理工大学硕士招考报名表.doc

安徽理工大学

2019年4月30日

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